如果双方不能通过和平协商解决,就需要前往当地劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁,或者向人民法院提出诉讼。那么劳动仲裁裁决书生效时间有规定吗？劳动仲裁裁决书下发后怎样执行？劳动仲裁怎么认定管辖地？
一、咨询武汉劳动仲裁律师事务所劳动仲裁裁决书生效时间有规定吗
裁决书在送达的时候，不一定双方同一天送达。
如果双方都没有起诉到法院。生效时间为自收到之日起第十六日。收件那天算第一天。
比如申请人是7月1日收到，在7月15日前可以起诉到法院，7月16日就生效了。
被申请人是7月5日收到，如果7月19日为起诉的最后期限，7月20日为生效日。
但裁决书是否真的生效了，要看7月20日双方都没起诉才生效。任何一方在起诉有效期限内向法院提起诉讼 ，则裁决书失效，法院裁决有效。
二、咨询武汉劳动仲裁律师事务所劳动仲裁裁决书下发后怎样执行
1、劳动争议仲裁裁决书下发，并不代表裁决书已经产生法律效力。一方或者双方都不服的，可以依据《劳动争议仲裁调解法》第四十八条、第四十九条、第五十条规定，向人民法院提起诉讼。提起诉讼的等待法院审理。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
2、当事人对发生法律效力的裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以持裁决书向被执行人所在地人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
3、下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
三、咨询武汉劳动仲裁律师事务所劳动仲裁怎么认定管辖地
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
以上就是关于劳动仲裁裁决书的相关内容介绍，希望能够帮助到你。如果海域疑问的话可以咨询武汉劳动仲裁律师事务所。
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