三方就业协议依法成立后就具有法律效力，当事人要履行协议约定的义务。而在实践中，很多毕业生想解除三方就业协议，与新的单价重新签订三方协议，那么毁三方是不是必须拿到解约函?卓律网武汉律师事务所整理了相关知识，希望对大家有帮助。
一、毁三方必须拿到解约函吗
毕业生想重新签订三方就业协议的，就必须解除原三方协议，取得解约函后，才能重新签订。
《中华人民共和国民法典》
第五百六十五条【合同解除程序】当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
二、三方协议毁约流程
1、与原单位协商，向原单位接收违约，按照三方协议规定，交纳违约金(有些单位不收违约金)，从原单位开出退函。
2、从新单位获取接收函。
3、拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方(有时也不需要接收函)。
4、拿新三方与新单位签约。这个过程中，关键在于第一步：如何与原单位协商，拿到退函。具体的情况，不同单位不一样，有的单位可能会拖很久。所以，如果新单位的签约时间很紧，而原单位又不会很快给你开退函的话，那结果很可能是你两家单位都签不了。
通过上述分析知道，依据《民法典》的规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。毕业生要解除三方协议的，需要通知用人单位，取得解约函后，才能重新签订新的三方协议。如果需要法律方面的帮助，读者可以到卓律网进行在线法律咨询。
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