很多人以为三方协议就是实习协议,其实不是的,那么什么是实习协议?什么是三方协议?签三方协议注意事项有哪些?一、咨询武...更多>>
劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中...更多>>
如果双方不能通过和平协商解决,就需要前往当地劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁,或者向人民法院提出诉讼。那么劳动仲裁裁决书生...更多>>
在申请劳动仲裁后作出裁决,原则上是要执行仲裁裁决,但是对劳动仲裁程序存在异议的,可以请求撤销劳动仲裁裁决。那么撤销劳动仲...更多>>
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施...更多>>
退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。那么单位...更多>>
三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保...更多>>
工伤仲裁是解决工伤争议的方式之一。仲裁指争议双方在争议发生前或争议发生后达成协议,自愿将争议交给第三者作出裁决,双方...更多>>
在仲裁制度中,证据对当事人实体权益的影响很大,因此,能否合理的保全证据对仲裁程序中当事人的胜负有着重要的影响,那么劳...更多>>
劳动诉讼,或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件,依照法定程序进行...更多>>
疫情期间,几乎所有企业都进入停工状态,在复工之后,为了延长工作时间,企业将双休改单休合法吗?疫情双休改单休需要员工同意...更多>>
按照《劳动争议调解仲裁法》 规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非...更多>>
劳动仲裁请律师的话除了要看律师的专业水平,还有律师的收费是比较关心的,那么武汉劳动仲裁律师收费标准是什么?劳动仲裁证...更多>>
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保...更多>>
劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否...更多>>
国家有规定在员工在职期间无过错的不能随意辞退员工,那么公司在什么情况下能合法辞退员工?公司违法解除劳动合同情形有哪些...更多>>
劳动合同的终止,是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与...更多>>
劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。那么劳动仲裁流程大概需要多长时...更多>>
劳动争议诉讼,是处理劳动争议的最终程序,它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。由人民法院参与处理劳动争议,从根...更多>>
劳动争议诉讼,是处理劳动争议的最终程序,它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。那么劳动诉讼与劳动仲裁的区别是什...更多>>
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